Waarom het verbinden van generaties in je organisatie belangrijk is

Vds training consultants blog waarom het verbinden van generaties in je organisatie belangrijk is

BLOG – Huib Broekhuis

Waarom het verbinden van generaties binnen je organisatie belangrijk is

Organisaties kunnen alleen overleven en ontwikkelen als de verschillende behoeften van generaties worden erkend en goed worden gemanaged; wanneer medewerkers de kans krijgen echt het beste uit zichzelf te halen en als de krachten van alle generaties gebundeld worden om zo samen tot innovatieve oplossingen en ideeën te komen. Daar ligt de komende jaren een grote uitdaging. Een mooie ook!

Wat als ik niets doe?

Als het niet lukt om te voldoen aan de belangrijkste behoeften van een generatie en het verbinden van meerdere generaties, resulteert dit mogelijk in het volgende:

  • Conflicten op de werkvloer omdat generaties elkaar onvoldoende begrijpen
  • Een dreigend personeelstekort door vergrijzing of omdat de organisatie geen aansluiting vindt bij de behoeften van de werknemer en deze vertrekt
  • Het verdwijnen van kennis en innovatiekracht doordat veel werknemers met pensioen gaan, naar concurrenten overstappen waar ze wel op waarde worden geschat of als zzp’er voor zichzelf beginnen

Wat als het aansluiten op de verschillende generaties wel lukt?

Wij zien dat in organisaties waar de juiste aandacht wordt geschonken aan het verbinden van generaties het volgende gebeurt:

  • Hoge prestaties & productiviteit
    Door betere samenwerking en het benutten van elkaars krachten
  • Lagere uitstroom
    Mensen blijven langer bij de organisatie door de ruimte die ze krijgen voor eigen ontwikkeling en omdat ze zich betrokken voelen
  • Minder ziekte & uitval
    Mensen die vanuit hun talent werken zijn gelukkiger, beter in balans en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Hierdoor is men ook beter in staat om in gesprek te gaan op momenten waarop het even niet goed gaat
  • Meer innovatie en creativiteit
    Door het verbinden van verschillende perspectieven ontstaat er meer creatiekrachtWil je als organisatie meegroeien in deze wereld? Wil je ontwikkelen en innoveren? Dan zal je hoe dan ook moeten aansluiten op de behoeften, (leer)voorkeuren en waarden van de verschillende generaties die nu werkzaam zijn binnen de organisatie. We schreven een whitepaper over de specifieke behoeften van generatie Y op dit vlak. Je kunt hem hiernaast downloaden.

En mocht je er eens over willen doorpraten onder het genot van een kop koffie? Je bent altijd van harte welkom bij ons in Utrecht!

4 februari 2021
Naar blogoverzicht
Vds training en coaching huib broekhuis 2021

Vak expert

Huib Broekhuis 

Benieuwd wat we kunnen betekenen voor jouw organisatie? Bel mij dan gerust even op om van gedachten te wisselen.
We ontwikkelen programma’s die altijd naadloos aansluiten, ook full digital.

Benieuwd of dit programma ook werkt voor jouw organisatie?
Bel mij dan gerust even op om van gedachten te wisselen.
We ontwikkelen programma’s die altijd naadloos aansluiten, ook full digital.

06 53 78 66 27
Vds training en coaching huib broekhuis 2021

Huib Broekhuis

Neem gerust vrijblijvend contact op om van gedachten te wisselen.

06 53 78 66 27
Stuur een mail
vds training consultancy maatwerkprogramma leidinggeven op afstand

Grip, focus en voortgang behouden. Hoe doe je dat nu je op afstand samenwerkt met je team?

Bekijk het programma